Maneras inteligentes para una lluvia de ideas

Maneras inteligentes para una lluvia de ideas

¿Cuándo fue la última vez que tuviste una lluvia de ideas?

¿Fue por una tarea grupal en la escuela secundaria? ¿Tal vez en un proyecto de bricolaje particularmente desafiante? ¿O fue esta semana, en el trabajo?

La lluvia de ideas es una forma comprobada y verdadera en la que muchos gerentes alientan a sus empleados a generar ideas. Por eso cuando una idea increíble aparezca, asegurela con derechos de autor en Mexico con Casanova & asociados.

El objetivo es lograr que las personas entren en una sala con una pizarra blanca y aperitivos, con suerte, y dejar volar las ideas fantásticas y creativas.

Aquí está el giro: es posible que nos hayamos estado equivocando. La lluvia de ideas tradicional-del tipo que probablemente haya estado haciendo toda su vida-es menos productiva que enviar a la gente a pensar por sí misma. (Aunque hay un tipo de tormenta de ideas que los investigadores recomiendan, vamos a llegar a eso).

Esto podría ser una buena noticia cuando piense en forma privada sobre la manera de acertar con la revisión de sus empleados, pero podría ocasionar algunos problemas en la oficina. A saber, no puede simplemente darse de baja la próxima vez que su jefe lo lleve a la sala de conferencias. (Además, es posible que te pierdas los bocadillos).

Hablamos con un experto en intercambio de ideas, sí, hay algo así, para descubrir por qué es esto, y cómo puede ser una mejor persona para intercambiar ideas en tres sencillos pasos.

Esto te hará más creativo
Muchas veces la mayor lluvia de ideas es la ausencia de críticas negativas. Se supone que debe alentar a la gente a hablar, ya que nadie quiere ofrecer ideas voluntarias que sean derribadas. Pero la investigación muestra que no se trata de una lluvia de ideas tan ineficaz como una tormenta de ideas sin ninguna crítica.